用工荒渐成常态化机器人PK人工成趋势

2019-08-15 18:58:58 来源: 张家口信息港

  农历春节之后,伴随着企业进入一年中激烈的人才争夺期, 用工荒 一直是近年来的一景。

  然而,《中国经营报》的调查发现,区别于此前 用工荒 主要来自沿海制造业企业不同,人口输出大省也进入 抢人 模式。事实上,羊年春节前后,尽管各地 用工荒 的声音频出,但表象背后的用工趋势、结构正在出现变化。

  内陆城市 抢人

  四川成都,四川省劳动力市场锦江区人力资源市场从正月初四就已经开门迎客。按照该市场公布的数据:前三天涌进的人数分别为500人、1000人和1800人。

  焦急的雇主们为心仪的员工开出了各种优惠的条件包括:夫妻房、专车去接以及鼓励老员工带新人,每带回一名新人可奖1000元等。

  事实上,争夺用工人员的活动早在春节前已经开始。在重庆南坪、菜园坝等长途汽车站的门口,返乡的外出务工人员一下车就能看到各色各样的企业招聘信息。

  这次回来就不打算再出去了,在重庆找份工作应该不难。 在顺德,张瑜一直在一家玩具工厂中当质检员,并且取得了一份管理资质证书。他把回重庆的期望月薪定为5000元,这比他在顺德时的月薪低了1000元。

  让他感到欣慰的是,还没到农历大年,已经有两家企业给他提供了相应的职位。 我还要考虑一下,如果他们能免掉住宿费用就更好了。

  然而之前,不管是四川还是重庆,一直都是全国主要的劳动人口输出大省,多的时候,每年有超过 000万的外出务工人员从这里流向珠三角和长三角的企业。

  直到2009年 这是具有转折意义的年份,当年四川省农民工省内就业数量首次超过省外。农村劳动力省内转移同比增长1.71%,而省外输出同比下降1. %。

2012年金华C轮企业
2016年烟台其他A轮企业
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