985211仍是名企招大学生门槛

2019-09-22 18:11:35 来源: 张家口信息港

  “985”“211”仍是名企招大学生门槛

  一句“只要985、211高校毕业生”的招聘要求曾饱受争议,教育部门已下禁令,禁止用人单位标明学校的门槛,实际招聘时,名企只要“985、211毕业生”已成潜规则。

  原标题:大学生求职有四大隐形门 985211仍是名企招人门槛

  学历至少得硕士研究生及以上,英语过六级,专业知识得杠杠的,但工作地点在工厂车间,时间得三班倒,这样的职位你愿意去吗?昨天在南京国际博览中心举办的江苏省2015届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会上,一些高精尖企业推出的高级蓝领职位意外受到硕士研究生的热捧。一家半导体生产企业招8名一线工艺工程师,竟有50多名硕士研究生报名争抢。扬子晚报采访中了解到,这些高级蓝领职位有别于传统技术工人,工作地点在净化车间,起薪4000以上,远高于专科生。

  看看求职的隐形门槛

  门槛1 985 211

  不少企业将985211作硬杠杠

  一句只要985、211高校毕业生的招聘要求曾饱受争议,教育部门已下禁令,禁止用人单位标明学校的门槛,实际招聘时,名企只要985、211毕业生已成潜规则。

  几乎成为汽车行业的潜规则了,只收985和211的学生,我们非211学校的研究生,压根连申辩的机会都没有。汽车专业的研究生小朱(化名)忍不住向吐槽。小朱的本科在南航就读,考研时惨遭调剂,成了南京的另一所非211高校车辆工程专业的学生。今年上海大众、江淮汽车等汽车行业的龙头老大到学校做宣讲时,我和同学特地赶过去投简历。但龙头老大们压根都不理我们。小朱透露,不少高端汽车制造企业,招聘时都将985和211视作硬杠杠。本来是大家心照不宣的隐形潜规则,但今年我发现,这样的情况越来越明显,今年的不少单位,直接将只收985和211高校毕业生写在了招聘要求里。

  用人单位自白:985和211高校的学生,的确后劲更足。一家证券公司的招聘负责人表示,之所以在招聘要求中写上对应届生们出身的要求,完全是出于对学生个人素质的考量。一方面,985高校和211高校的学生,在真正入职后发展的确优于非211高校的毕业生。另一方面,现在单位的人数较为饱和,但在招聘时我们收到的简历太多,筛选简历时需要投入的精力太大。所以干脆在招聘要求中加上985和211高校毕业这一条,提前从关就开始筛选掉一批学生。

  门槛2 英语六级

  英语不过六级找不到高薪岗

  申请香港高校时四六级都不顶用了,就业时为什么还要拿四六级当门槛?昨天的招聘会现场,不少男生在逛完展位后都发出了这样的感叹。六级考了三遍都没过,去应聘的时候才发现,大凡工资高的岗位,都得过六级。农学专业的研究生张强(化名)很无奈。成天泡在实验室里和导师做课题,英语这一块也就忽略了。江苏省粮食集团的粮食类业务员、法务、会计等岗位,都注明了英语六级的字样。南京财经大学财务专业的女生许同学告诉,班里的同学都通过了六级,会计专业对英语六级也有要求,少了六级证书,总觉得心里不踏实。

  用人单位自白:六级是我们用人的基本要求。南京擎天科技有限公司的招聘负责人告诉,单位在上市、对外交流等方面,都会用到英语,所以新招聘的员工,英语必须要过六级。国外客户越来越多,写报告与对方交流都要英语,光有技术不顶用啊。而且专业的高级的软件只有英文版,过了英语六级未必能看懂。另一家企业的招聘负责人说,连公司的主页都是全英语。

  门槛3 情侣档

  情侣档求职成功率低

  在研究生招聘会现场,情侣档成了一道独有的风景,一对对情侣结伴求职。在一家企业的展位前,一对情侣向招聘单位的工作人员咨询情况,两个人看中了同一家企业。招聘人员婉言拒绝了,我们单位不招情侣档,男生的资料可以留下来。这对情侣档表示不理解,两个人在一起工作,有更多共同话题,经常一起讨论工作就能起到事半功倍的效果;而且在一起就不会总想着跳槽,公司肯定也希望员工稳定,这样能创造更多效益。

  用人单位自白:调查中发现,多数企业不愿尝试招聘情侣,很难提供适合两人的岗位。如果一方失职,另一方是直属领导,该怎么处理?这样的情况很麻烦。就业专家认为,求职者们在找工作时,应理性结合自身情况,不应该一味要求双方在同一家公司工作作为求职的首要条件。

  门槛4 性别

  女生求职需要更出色的科研成果

  毕竟IT行业节奏快,压力较大,男生更能够吃苦。女生如果有不错的技术背景,在校或是实习期间有相关的项目成果,也是受欢迎的。常州一家信息科技公司的人力资源管理人员胡先生告诉,在应聘他们的IT技术岗时,如果双方专业条件差不多,一名女研究生和一名男本科生,当然会更倾向于要男生。女生进入公司后会逐渐根据实际情况,或者做技术支持类工作,或者转入管理方向。

  用人单位自白:无锡某三本学院的招聘人员吴小姐介绍,招聘时基本上还是按照择优录取的原则来考量的,不过同等条件下会更青睐于男生,女研究生卡在生育的年龄线上,尤其是二胎政策放开之后,女教师势必将更多的时间放在家庭上。

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